Menadžer za usklađenost

Zašto RLB?

Istina, Povjerenje, Zajedno, Sutra.

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – smatramo ih neprocjenjivim.

Donesite ih u RLB i bit ćete ovlašteni oblikovati našu budućnost i vašu karijeru na nove i značajne načine.

Pružit ćemo vam prilike za rad na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno dizajniraju i razvijaju u sektoru građevinskog okruženja.

Nastavit ćete učiti i napredovati jer se svima koji rade za nas pruža prilagođeni program obuke. Naše mentorstvo i sheme obrnutog mentorstva omogućit će vam da podijelite svoju stručnost dok stječete svježe uvide.

Ono što RLB čini jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao neovisni, zaposlenički vlasnički posao, timski rad i suradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani te obiteljski politike samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenika.

Pridružite nam se i napredovat ćete osobno i profesionalno.

Pregled uloge:

Imamo uzbudljivu priliku za Menadžera za usklađenost s jakim razumijevanjem švedske usklađenosti i propisa, kako bi se osigurala usklađenost s vanjskim zakonskim zahtjevima kao i internim na različitim projektima. Ovo je hibridna uloga, s zahtjevom da se bude na licu mjesta jednom tjedno.

Odgovornosti uloge

• Osiguravanje da su projekti usklađeni sa zakonima i zakonskim zahtjevima
• Provjera prava na rad, lance nabave, planiranje i lokalne propise
• Provodenje revizija kako bi se osigurala usklađenost s lokalnim zakonima o radu
• Osiguravanje da se Opći propisi o zaštiti podataka u potpunosti poštuju
• Održavanje svih regulatornih tehničkih dokumenata o usklađenosti i certifikata ažurnim
• Bliska suradnja sa svim timovima uključenim u projekte

Profil kandidata

• Prethodno iskustvo u radu na velikim građevinskim projektima u sličnoj ulozi
• Izvrsno poznavanje lokalnih zakona

Ponašanja

• Prepoznat kao pozitivan suradnik koji slobodno dijeli znanje i nudi podršku. Prepoznat kao timski igrač s jakom spremnošću za učenje.
• Pokazuje pozitivan i proaktivan pristup ulozi i bit će predan pružanju izvrsnosti korisničke usluge, uz dobre komercijalne rezultate.

RLB pogodnosti za zaposlenike

Naša kultura je izgrađena oko omogućavanja vam da ispunite svoj potencijal, tako da se možete radovati pogodnostima koje uključuju:

• Hibridni rad – Radni obrasci koji podržavaju vašu ravnotežu između posla i života.
• Dobro nagrađeni – Konkurentna plaća i velikodušan odmor. Kao i mogućnost kupnje do pet dodatnih dana.
• Lični razvoj – Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući uspostavljene APC i interne sheme mentorstva.
• Dodatne pogodnosti – Nudimo širok spektar pogodnosti uključujući pretplate na profesionalna članstva.
• Izuzetno izlaganje – Imat ćete priliku raditi na različitim projektima u različitim sektorima i regijama.
• Društvena odgovornost – Organiziramo timske i društvene događaje kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranja.

Naše obećanje o raznolikosti, jednakosti i uključivanju

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i uključivog okruženja gdje svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos te biti izazvana i podržana da dosegne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost podržati zajednice u kojima živimo i radimo, te da naša radna snaga treba odražavati ove zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente trebala bi nam omogućiti da prevladamo pristrasnost u građevinskoj industriji zapošljavanjem, zadržavanjem, razvojem i promoviranjem raznolike i uključive radne snage.