Мениджър по съответствие

Защо RLB?

Истина, Доверие, Заедно, Утре.

Ценим вашите умения, таланти и уникални перспективи – смятаме, че те са безценни.

Донесете ги в RLB и ще бъдете овластени да оформите нашето бъдеще и вашата кариера по нови и значими начини.

Ще ви предоставим възможности да работите по някои от най-амбициозните и вълнуващи проекти, които в момента се проектират и разработват в сектора на строителната среда.

Ще продължите да се учите и да напредвате, тъй като всеки, който работи за нас, получава персонализирана програма за обучение. Нашите схеми за менторство и обратно менторство ще ви позволят да споделяте вашата експертиза, докато придобивате свежи прозрения.

Това, което прави RLB уникална, е нашата инклюзивна култура. Като независим бизнес, собственост на служителите, работата в екип и сътрудничеството са в основата на всичко, което правим. Хибридни и гъвкави работни аранжименти и политики, приятелски настроени към семействата, са само някои от начините, по които инвестираме в благосъстоянието на служителите.

Присъединете се към нас и ще просперирате лично, както и професионално.

Преглед на ролята:

Имаме вълнуваща възможност за Мениджър по съответствие със силно разбиране на шведското законодателство и регулации, за да се гарантира съответствие с външните законови изисквания, както и вътрешни на различни проекти. Това е хибридна роля, с изискване да сте на място веднъж седмично.

Отговорности на ролята

• Осигуряване, че проектите са съобразени със законодателството и законовите изисквания
• Проверка на правото на работа, веригата на доставки, планирането и местните разпоредби
• Извършване на одити, за да се гарантира съответствие с местните трудови закони
• Осигуряване, че Общите разпоредби за защита на данните се спазват изцяло
• Поддържане на всички регулаторни технически документи за съответствие и сертификати актуални
• Тясно сътрудничество с всички екипи, участващи в проектите

Профил на кандидата

• Предишен опит в работа по големи строителни проекти в подобна роля
• Отлично познаване на местното законодателство

Поведения

• Разпознат като позитивен сътрудник, който споделя знания свободно и предлага подкрепа. Разпознат като играч в екип със силна готовност да се учи.
• Демонстрира позитивен и проактивен подход към ролята и ще бъде ангажиран с предоставяне на отлично обслужване на клиенти, с добри търговски резултати.

Предимства за служителите на RLB

Нашата култура е изградена около възможността да изпълните вашия потенциал, така че можете да очаквате предимства, които включват:

• Хибридна работа – Работни модели за подкрепа на вашия баланс между работа и личен живот.
• Добре възнаграждаване – Конкурентна заплата и щедра отпускна квота. Както и възможност за закупуване на до пет допълнителни дни.
• Личностно развитие – Непрекъсната програма за обучение и развитие, включително установени схеми за APC и вътрешно менторство.
• Допълнителни предимства – Предлагаме широк набор от предимства, включително абонаменти за професионални членства.
• Изключителна експозиция – Ще имате възможност да работите по разнообразни проекти в различни сектори и региони.
• Социална отговорност – Организираме екипни и социални събития, както и благотворителни кампании и доброволчески дейности.

Нашето обещание за разнообразие, равенство и включване

Вярваме в изграждането на разнообразна и инклюзивна среда, където всеки може да бъде себе си, да се чувства ценен за своя принос и да бъде предизвикан и подкрепен да достигне пълния си потенциал. Имаме отговорност да подкрепяме общностите, в които живеем и работим, и нашата работна сила трябва да отразява тези общности и нашите клиенти. Нашата стратегия за таланти трябва да ни позволи да преодолеем предразсъдъците в строителната индустрия чрез набиране, задържане, развитие и повишаване на разнообразна и инклюзивна работна сила.