Мениджър по контрол на проекти

Защо RLB?

В RLB живеем по четири прости идеи: Истина, Доверие, Заедно, Утре. Четири ценности, които са в сърцето на RLB. Място, където хората правят прогрес.

Ценим вашите умения, таланти и уникални перспективи – смятаме, че са безценни.

Донесете ги в RLB и ще бъдете овластени да оформяте нашето бъдеще и вашата кариера по нови и смислени начини.

Ще ви предоставим възможности да работите по някои от най-амбициозните и вълнуващи проекти, които в момента се проектират и разработват в сектора на строителната среда.

Ще продължите да се учите и напредвате, тъй като всеки, който работи за нас, получава персонализирана програма за обучение. Нашите схеми за менторство и обратно менторство ще ви позволят да споделяте вашата експертиза, докато придобивате свежи прозрения.

Това, което прави RLB уникална, е нашата инклюзивна култура. Като независим бизнес, собственост на служителите, работата в екип и сътрудничеството са в основата на всичко, което правим. Хибридни и гъвкави работни аранжименти и семейно-приятелски политики са само някои от начините, по които инвестираме в благосъстоянието на служителите.

Присъединете се към нас и ще процъфтявате лично и професионално.

Преглед на ролята

Отговорности на ролята

· Надзор на функцията за контрол на проекти в множество, сложни проекти, включително центрове за данни, инфраструктура и индустриални съоръжения.

· Надзор на разработването, изграждането и въвеждането в експлоатация на проекти с критично значение, осигурявайки интеграция на дизайн, доставки, строителство и дейности по предаване.

· Установяване и прилагане на най-добри практики, процеси и инструменти за планиране, контрол на разходите, управление на риска и отчитане.

· Предоставяне на стратегически прозрения и лидерство на екипите по проекти и заинтересованите страни, подпомагайки информирано вземане на решения.

· Задвижване на прегледи за управление на стойността на всеки етап от проекта, балансирайки капиталови и оперативни разходи.

· Надзор на процесите за контрол на разходите, включително разработване на бюджет, прогнозиране, анализ на отклоненията и управление на промените.

· Разработване и поддържане на здрави рамки за управление, риск, осигуряване и отчитане в програми.

· Идентифициране и проактивно смекчаване на рискове и забавяния в графика.

· Осигуряване на съответствие с целите за финансово представяне на клиента и вътрешни.

· Управление на процесите за контрол на промените, оценявайки въздействието върху разходите, графика и ресурсите.

· Подпомагане на култура на превъзходство, сътрудничество и непрекъснато подобрение в рамките на екипите по проекти.

· Менторство и развитие на членовете на екипа, подпомагайки прехвърляне на знания и професионален растеж.

· Поддържане на силни взаимоотношения с вътрешни и външни заинтересовани страни, осигурявайки ефективна комуникация и ангажиране на заинтересованите страни

Профил на кандидата

Квалификации

· Диплома в строителство, инженерство или свързана дисциплина (напр. химическо инженерство, управление на проекти или еквивалент).

· Професионални сертификати (напр. PMP, NEC3 или подобни) са силно желателни

Опит

· Значителен опит в контрола на проекти в строителния и инженерния сектор, с фокус върху центрове за данни, инфраструктура и проекти с голям мащаб на капиталовложения.

· Доказан опит в доставянето на програми с многомилиарден бюджет от началото до завършване в различни региони (EMEA, Обединеното кралство, Европа, Африка, Азиатско-тихоокеанския регион).

· Експертни познания за инструменти, методологии и най-добри практики за контрол на проекти (напр. анализ на спечелената стойност, управление на риска, прогнозиране на разходите, управление на графика).

· Опит с целия жизнен цикъл на проекта, включително етапи 1–5 на RIBA.

· Демонстрирана способност за прилагане и подобряване на процеси за управление на проекти, управление и системи за отчитане.

· Силни умения за управление на заинтересованите страни и отношения с клиенти.

Предимства за служители на RLB

Нашата култура е изградена около възможността да изпълните потенциала си, така че можете да очаквате предимства, които включват:

Хибридна работа - Работни модели, които поддържат баланса между работа и личен живот.

Добре възнаграждаване - Конкурентна заплата и щедро право на отпуск. Както и възможност за закупуване на до пет допълнителни дни.

Личностно развитие - Непрекъсната програма за обучение и развитие, включително установени схеми за APC и вътрешно менторство.

Допълнителни предимства - Предлагаме широк спектър от предимства, включително абонаменти за професионални членства.

Изключително излагане - Ще имате възможност да работите по разнообразни проекти в различни сектори и региони.

Социална отговорност - Организираме екипни и социални събития, както и дейности за набиране на средства за благотворителност и доброволчество.

Нашето обещание за разнообразие, равенство и включване

Вярваме в изграждането на разнообразна и инклюзивна среда, където всеки човек може да бъде себе си, да се чувства ценен за своя принос и да бъде предизвикан и подкрепен да достигне пълния си потенциал. Имаме отговорност да подкрепяме общностите, в които живеем и работим, и нашата работна сила трябва да отразява тези общности и нашите клиенти. Нашата стратегия за таланти трябва да ни позволи да преодолеем пристрастията в строителната индустрия чрез набиране, задържане, развитие и насърчаване на разнообразна и инклюзивна работна сила.