Наставник "Халонберген"

За нас:

Ние сме водеща рекрутингова дейност, фокусирана върху създаването на доволни работодатели и съвпадението на компетентен персонал с различни отрасли. Нашата основна цел е да създаваме удовлетворени работодатели, да идентифицираме и използваме таланти и да допринасяме за намаляване на безработицата. Нашата визия е да подобряваме жизнената ситуация на всеки индивид, като съпоставяме всеки индивид с подходящи работни места и позволяваме образование.

Нашите ценности:

В JobRivers работната култура се характеризира с откритост, висок таван и приветстваща креативност. Ние постоянно търсим талантливи индивиди, които споделят нашите ценности и могат да допринесат за укрепване на нашата организация. Ние вярваме в потенциала на хората и работим, за да ги подкрепяме и вдъхновяваме. Чрез нашата работа ние свързваме търсещите работа и работодателите, което засилва мотивацията и отваря нови възможности за нашите участници и партньори.

Нашата визия:

Ние разглеждаме всеки индивид като безценен ресурс и се стремим да предлагаме възможности за развитие и кариера. Ние се мотивираме от това да виждаме хората да растат и развиват, и затова създаваме възможности за вас да работите с това, което ви вдъхновява. Заедно с нашите квалифицирани ръководители вие изграждате кариерата си и получавате възможност да продължите да се развивате и реализирате целите и мечтите си!

За позицията:

Търсим ангажиран индивид, който споделя нашата визия и се стреми да бъде част от промяната в живота на хората. Вие ще работите както самостоятелно, така и в екип, където идеите се споделят, за да се подобрят и разпространяват знания в целия екип. Вие трябва да имате опит в документация и да сте запалени да наставяте участници, които се стремят да достигнат до образование или работа.

Бихме желали да имате академични знания, съответстващи на:

Вариант 1:

• Едногодишно следгимназиално образование.
• Минимум три години трудов опит, съответстващ на пълно работно време, в области като ръководство на персонал, рекрутиране, преквалификация на търсещи работа, учебно и професионално ориентиране, обработка на кадрови въпроси (не само администрация на персонал), работа с въпроси на трудовия живот и пазара на труда, както и работа със социална и групова психология.

Вариант 2:

• Завършено висше образование, обхващащо минимум 180 кредита (120 кредита според предишната система) или еквивалентно от професионален колеж.
• Минимум две години трудов опит, съответстващ на пълно работно време, включително работа на непълно работно време, където общото работно време съответства на пълно работно време за две години.

Би било предимство, ако сте многоезични, и трябва да владеете шведския език в говор и писмо.

Информация:

Ние провеждаме интервюта непрекъснато, и позицията ще бъде заета веднага щом намерим подходящия кандидат. Позицията е на непълно работно време и работното място се намира в Халонберген.

Кандидатстване:

Топло добре дошли!

Отворено за всички Ние се фокусираме върху вашата компетентност, а не върху другите ви предпоставки. Ние сме отворени за адаптиране на ролята или работното място според вашите нужди.