Menadžer za usklađenost

Zašto RLB?

Istina, Povjerenje, Zajedno, Sutra.

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – smatramo ih neprocjenjivima.

Donesite ih u RLB i bit ćete ovlašteni oblikovati našu budućnost i vašu karijeru na nove i smislene načine.

Pružit ćemo vam prilike za rad na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno dizajniraju i razvijaju u sektoru izgrađenog okoliša.

Nastavit ćete učiti i napredovati jer svatko tko radi za nas dobiva prilagođeni program obuke. Naši mentoring i obrnuti mentoring programi omogućit će vam da podijelite svoju stručnost uz stjecanje novih uvida.

Ono što čini RLB jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao neovisno, zaposlenicima u vlasništvu poduzeće, timski rad i suradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani te obiteljski prijateljske politike samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenika.

Pridružite nam se i napredovat ćete osobno i profesionalno.

Pregled uloge:

Imamo uzbudljivu priliku za Menadžera za usklađenost s dobrim razumijevanjem švedske usklađenosti i propisa, kako bi se osigurala usklađenost s vanjskim zakonskim zahtjevima kao i internim na raznim projektima. Ovo je hibridna uloga, s zahtjevom za prisutnošću na licu mjesta jednom tjedno.

Odgovornosti uloge

• Osiguravanje da su projekti usklađeni sa zakonima i zakonskim zahtjevima
• Provjera prava na rad, opskrbnog lanca, planiranja i lokalnih propisa
• Provodenje revizija kako bi se osigurala usklađenost s lokalnim zakonima o radu
• Osiguravanje da se Opća uredba o zaštiti podataka u potpunosti poštuje
• Ažuriranje svih regulatornih tehničkih dokumentacija o usklađenosti i certifikata
• Bliska suradnja sa svim timovima uključenim u projekte

Profil kandidata

• Prethodno iskustvo rada na velikim građevinskim projektima u sličnoj ulozi
• Izvrsno poznavanje lokalnih zakona

Ponašanja

• Prepoznat kao pozitivan suradnik koji slobodno dijeli znanje i nudi podršku. Prepoznat kao timski igrač s jakom spremnošću za učenje.
• Pokazuje pozitivan i proaktivan pristup ulozi te će biti predan pružanju izvrsne usluge kupcima, uz dobre komercijalne rezultate.

Pogodnosti za zaposlenike RLB-a

Naša kultura izgrađena je oko omogućavanja vam da ostvarite svoj potencijal, tako da možete računati na pogodnosti koje uključuju:

• Hibridni rad – Radni obrasci koji podržavaju vašu ravnotežu između posla i života.
• Dobro nagrađen – Konkurentna plaća i velikodušni godišnji odmor. Kao i mogućnost kupnje do pet dodatnih dana.
• Osobni razvoj – Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući uspostavljene APC i interne mentoring programe.
• Dodatne pogodnosti – Nudimo širok raspon pogodnosti uključujući pretplate na profesionalna članstva.
• Izuzetno iskustvo – Imat ćete priliku raditi na raznolikim projektima u različitim sektorima i regijama.
• Društvena odgovornost – Organiziramo timske i društvene događaje kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranje.

Naše obećanje o raznolikosti, jednakosti i uključivanju

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i inkluzivnog okruženja u kojem svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos te biti izazvana i podržana da dosegne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost podržati zajednice u kojima živimo i radimo, te da naša radna snaga treba odražavati te zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente trebala bi nam omogućiti prevladavanje pristranosti u građevinskoj industriji zapošljavanjem, zadržavanjem, razvojem i promicanjem raznolike i inkluzivne radne snage.