Menadžer kontrole projekata

Zašto RLB?

U RLB-u živimo po četiri jednostavne ideje: Istina, Povjerenje, Zajedno, Sutra. Četiri vrijednosti koje su u srcu RLB-a. Mjesto gdje ljudi ostvaruju napredak.

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – smatramo ih neprocjenjivima.

Donesite ih u RLB i bit ćete ovlašteni oblikovati našu budućnost i svoju karijeru na nove i smislene načine.

Pružit ćemo vam prilike za rad na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno dizajniraju i razvijaju u sektoru izgrađenog okoliša.

Nastavit ćete učiti i napredovati jer svatko tko radi za nas dobiva prilagođeni program obuke. Naši programi mentorstva i obrnutog mentorstva omogućit će vam da podijelite svoju stručnost dok stječete svježa uvida.

Ono što RLB čini jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao neovisni, u vlasništvu zaposlenika posao, timski rad i suradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani te obiteljski politike samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenika.

Pridružite nam se i napredovat ćete osobno i profesionalno.

Pregled uloge

Odgovornosti uloge

· Nadgledajte funkciju kontrole projekata na višestrukim, složenim projektima, uključujući podatkovne centre, infrastrukturu i industrijske objekte.

· Nadgledajte razvoj, izgradnju i puštanje u rad kritičnih projekata, osiguravajući integraciju aktivnosti dizajna, nabave, izgradnje i predaje.

· Uspostavite i implementirajte najbolje prakse, procese i alate za planiranje, kontrolu troškova, upravljanje rizicima i izvještavanje.

· Pružite strateške uvide i vodstvo projektnim timovima i dionicima, podržavajući informirano donošenje odluka.

· Pokrenite preglede upravljanja vrijednošću na svakoj fazi projekta, balansirajući kapitalne i operativne troškove.

· Nadgledajte procese kontrole troškova, uključujući razvoj proračuna, predviđanje, analizu varijacija i upravljanje promjenama.

· Razvijte i održavajte robusne okvire upravljanja, rizika, osiguranja i izvještavanja kroz programe.

· Identificirajte i proaktivno ublažite rizike kašnjenja rasporeda.

· Osigurajte usklađenost s ciljevima financijskog učinka klijenta i internim ciljevima.

· Upravljajte procesima kontrole promjena, procjenjujući utjecaje na troškove, raspored i resurse.

· Potaknite kulturu izvrsnosti, suradnje i kontinuiranog poboljšanja unutar projektnih timova.

· Mentorirajte i razvijte članove tima, podržavajući prijenos znanja i profesionalni rast.

· Održavajte jake odnose s internim i eksternim dionicima, osiguravajući učinkovitu komunikaciju i angažman dionika

Profil kandidata

Kvalifikacije

· Diplomirao u građevinarstvu, inženjerstvu ili srodnoj disciplini (npr. kemijsko inženjerstvo, upravljanje projektima ili ekvivalent).

· Profesionalne certifikacije (npr. PMP, NEC3 ili slične) su vrlo poželjne

Iskustvo

· Značajno iskustvo u kontroli projekata unutar sektora građevinarstva i inženjerstva, s fokusom na podatkovne centre, infrastrukturu i projekte velikih kapitalnih ulaganja.

· Dokazani rekord isporuke programa vrijednih više milijardi dolara od početka do završetka u različitim regijama (EMEA, UK, Europa, Afrika, Azija i Pacifik).

· Stručno poznavanje alata, metodologija i najboljih praksi kontrole projekata (npr. analiza ostvarene vrijednosti, upravljanje rizicima, predviđanje troškova, upravljanje rasporedom).

· Iskustvo s cijelim životnim ciklusom projekta, uključujući RIBA faze 1–5.

· Dokazana sposobnost implementacije i poboljšanja procesa upravljanja projektima, upravljanja i sustava izvještavanja.

· Jako vještine upravljanja dionicima i odnosima s klijentima.

Beneficije zaposlenika RLB-a

Naša kultura je izgrađena oko omogućavanja da ispunite svoj potencijal, tako da možete računati na beneficije koje uključuju:

Hibridni rad – Radni obrasci koji podržavaju vašu ravnotežu između posla i privatnog života.

Dobro nagrađen – Konkurentna plaća i velikodušan godišnji odmor. Kao i mogućnost kupnje do pet dodatnih dana.

Osobni razvoj – Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući uspostavljene APC i interne programe mentorstva.

Dodatne beneficije – Nudimo širok raspon beneficija uključujući pretplate na profesionalna članstva.

Izuzetna izloženost – Imat ćete priliku raditi na raznolikim projektima u različitim sektorima i regijama.

Društvena odgovornost – Organiziramo timske i društvene događaje kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranje.

Naše obećanje o raznolikosti, jednakosti i uključivanju

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i inkluzivnog okruženja gdje svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos i biti izazvana i podržana da dosegne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost podržati zajednice u kojima živimo i radimo, i da naša radna snaga treba odražavati te zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente trebala bi nam omogućiti da prevladamo pristranost u građevinskoj industriji zapošljavanjem, zadržavanjem, razvojem i promicanjem raznolike i inkluzivne radne snage.