Voditelj "Hallonbergen"

O nama:

Mi smo istaknuta regrutacijska djelatnost s fokusom na stvaranje zadovoljnih poslodavaca i povezivanje kompetentnog osoblja s različitim industrijama. Naš sveobuhvatni cilj je stvoriti zadovoljne poslodavce, identificirati i iskoristiti talente te doprinijeti smanjenju nezaposlenosti. Naša vizija je poboljšati životnu situaciju svake osobe povezivanjem svakog pojedinca s prikladnim radnim mjestima i omogućavanjem obrazovanja.

Naše vrijednosti:

U JobRivers-u radna kultura obilježena je otvorenošću, visokim stropom i kreativnošću koja dobrodošlicu pruža. Stalno tražimo talentirane pojedince koji dijele naše vrijednosti i mogu doprinijeti jačanju naše organizacije. Vjerujemo u ljudski potencijal i radimo na podršci i inspiriranju ljudi. Kroz naš rad povezujemo tražitelje posla i poslodavce, što jača motivaciju i otvara nove mogućnosti za naše sudionike i partnere.

Naša vizija:

Svakog pojedinca smatramo neprocjenjivim resursom i težimo pružanju razvojnih i karijernih mogućnosti. Motivirani smo vidjeti kako ljudi rastu i razvijaju se, te stoga stvaramo prilike za rad s onim što vas zanima. Zajedno s našim kvalificiranim menadžerima gradite svoju karijeru i dobivate mogućnost nastavka razvoja i ostvarivanja svojih ciljeva i snova!

O poziciji:

Tražimo angažiranog pojedinca koji dijeli našu viziju i teži biti dio promjene u životima ljudi. Radit ćete samostalno i u timu, gdje se ideje dijele kako bi se poboljšalo i širilo znanje unutar cijelog tima. Trebali biste imati iskustvo s dokumentacijom i strastveni za podučavanje sudionika koji teže obrazovanju ili zaposlenju.

Poželjno je da imate akademsko znanje koje odgovara:

Opcija 1:

• Jednogodišnje postsekundarno obrazovanje.
• Najmanje tri godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu u područjima kao što su rukovođenje osobljem s odgovornošću za zaposlene, regrutacija, prilagođavanje za tražitelje posla, savjetovanje o studijima i karijeri, rješavanje kadrovskih pitanja (ne samo administrativnih), rad na pitanjima radnog života i tržišta rada te rad na socijalnoj i grupnoj psihologiji.

Opcija 2:

• Završeno visokoškolsko obrazovanje koje obuhvaća najmanje 180 ECTS bodova (120 bodova prema prethodnom sustavu) ili ekvivalentno iz stručnih visokih škola.
• Najmanje dvije godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu, uključujući rad s nepunim radnim vremenom gdje ukupno radno vrijeme odgovara punom radnom vremenu tijekom dvije godine.

Prednost je ako ste višejezični, a trebali biste savladati švedski jezik govorno i pismeno.

Informacije:

Provodimo intervjue kontinuirano, a pozicija će biti popunjena čim pronađemo prikladnog kandidata. Pozicija je na ne punom radnom vremenu i radno mjesto se nalazi u Hallonbergenu.

Prijave:

Srdačno dobrodošli!

Otvoreno za sve Fokusiramo se na vašu kompetenciju, a ne na vaše ostale uvjete. Otvoreni smo za prilagođavanje uloge ili radnog mjesta prema vašim potrebama.