Menadžer za usklađenost

Zašto RLB?

Istina, Povjerenje, Zajedno, Sutra.

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – smatramo da su neprocjenjivi.

Donesite ih u RLB i bit ćete ovlašteni da oblikujete našu budućnost i svoju karijeru na nove i značajne načine.

Pružit ćemo vam prilike da radite na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno dizajniraju i razvijaju u sektoru građevinskog okruženja.

Nastavit ćete učiti i napredovati jer svima koji rade za nas pružamo prilagođeni program obuke. Naše mentorstvo i sheme obrnutog mentorstva omogućit će vam da dijelite svoju stručnost dok stičete svježa uvida.

Ono što RLB čini jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao nezavisni, zaposlenicima u vlasništvu posao, timski rad i saradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani i porodično orijentisane politike samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenih.

Pridružite nam se i napredovaćete lično i profesionalno.

Pregled uloge:

Imamo uzbudljivu priliku za Menadžera za usklađenost sa jakim razumijevanjem švedske usklađenosti i propisa, da osigura usklađenost sa eksternim zakonskim zahtjevima kao i internim na različitim projektima. Ovo je hibridna uloga, sa zahtjevom da budete na licu mjesta jednom nedeljno.

Odgovornosti uloge

• Osiguravanje da su projekti usklađeni sa zakonima i zakonskim zahtjevima
• Provjera prava na rad, lanca snabdijevanja, planiranja i lokalnih propisa
• Izvođenje revizija da se osigura usklađenost sa lokalnim zakonima o radu
• Osiguravanje da se Opšti propisi o zaštiti podataka u potpunosti poštuju
• Održavanje svih regulatornih tehničkih dokumentacija o usklađenosti i certifikata ažurnim
• Bliska saradnja sa svim timovima uključenim u projekte

Profil kandidata

• Prethodno iskustvo u radu na velikim građevinskim projektima u sličnoj ulozi
• Izvrsno poznavanje lokalnih zakona

Ponašanja

• Prepoznat kao pozitivan saradnik koji slobodno dijeli znanje i nudi podršku. Prepoznat kao timski igrač sa jakom spremnošću za učenje.
• Pokazuje pozitivan i proaktivan pristup ulozi, i biće posvećen pružanju izvrsne korisničke usluge, sa dobrim komercijalnim rezultatima.

Beneficije za zaposlene u RLB

Naša kultura je izgrađena oko omogućavanja da ispunite svoj potencijal, tako da možete računati na beneficije koje uključuju:

• Hibridni rad – Radni obrasci koji podržavaju vaš balans između posla i privatnog života.
• Dobro nagrađivanje – Konkurentna plata i velikodušan godišnji odmor. Kao i mogućnost kupovine do pet dodatnih dana.
• Lični razvoj – Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući uspostavljene APC i interne sheme mentorstva.
• Dodatne beneficije – Nudimo širok spektar beneficija uključujući pretplate na profesionalna članstva.
• Izuzetno izlaganje – Imat ćete priliku da radite na raznolikim projektima u različitim sektorima i regionima.
• Društvena odgovornost – Organizujemo timske i društvene događaje kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranje.

Naše obećanje o raznolikosti, jednakosti i inkluziji

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i inkluzivnog okruženja gdje svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos i biti izazvana i podržana da dostigne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost da podržimo zajednice u kojima živimo i radimo, i da naša radna snaga treba da odražava ove zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente treba da nam omogući da prevaziđemo pristrasnost u građevinskoj industriji zapošljavanjem, zadržavanjem, razvojem i promovisanjem raznolike i inkluzivne radne snage.