Menadžer za kontrolu projekta

Zašto RLB?

U RLB-u živimo po četiri jednostavne ideje: Istina, Povjerenje, Zajedno, Sutra. Četiri vrijednosti koje žive u srcu RLB-a. Mjesto gdje Ljudi Prave Napredak.

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – mislimo da su neprocjenjive.

Donesite ih u RLB i bićete ovlašćeni da oblikujete našu budućnost i vašu karijeru na nove i smislene načine.

Pružićemo vam prilike da radite na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno dizajniraju i razvijaju u sektoru izgrađenog okruženja.

Nastavićete da učite i napredujete jer svima koji rade za nas je obezbeđen prilagođeni program obuke. Naše mentorstvo i sheme obrnutog mentorstva omogućiće vam da dijelite svoju stručnost dok stičete svježe uvide.

Ono što RLB čini jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao nezavisni, zaposlenima u vlasništvu posao, timski rad i saradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani i politike prilagođene porodici samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenih.

Pridružite nam se i napredovaćete lično i profesionalno.

Pregled uloge

Odgovornosti uloge

· Upravljanje funkcijom kontrole projekta na višestrukim, kompleksnim projektima, uključujući centre podataka, infrastrukturu i industrijske objekte.

· Nadgledanje razvoja, izgradnje i puštanja u rad misijski kritičnih projekata, osiguravajući integraciju dizajna, nabavke, izgradnje i predaje aktivnosti.

· Uspostavljanje i implementacija najboljih praksi, procesa i alata za planiranje, kontrolu troškova, upravljanje rizicima i izvještavanje.

· Pružanje strateških uvida i vođstva timovima projekata i stejkholderima, podržavajući informirano donošenje odluka.

· Pokretanje pregleda upravljanja vrijednošću na svakoj fazi projekta, balansiranje kapitalnih i operativnih izdataka.

· Nadgledanje procesa kontrole troškova, uključujući razvoj budžeta, predviđanje, analizu varijacija i upravljanje promjenama.

· Razvoj i održavanje robusnih okvira upravljanja, rizika, osiguranja i izvještavanja preko programa.

· Identifikacija i proaktivno ublažavanje rizika rasporeda i kašnjenja.

· Osiguravanje usklađenosti sa ciljevima finansijskog učinka klijenta i internim.

· Upravljanje procesima kontrole promjena, procjenjujući uticaje na troškove, raspored i resurse.

· Podsticanje kulture izvrsnosti, saradnje i kontinuiranog poboljšanja unutar timova projekata.

· Mentorstvo i razvoj članova tima, podržavajući prenos znanja i profesionalni rast.

· Održavanje jakih odnosa sa internim i eksternim stejkholderima, osiguravajući efikasnu komunikaciju i angažovanje stejkholdera

Profil kandidata

Kvalifikacije

· Diploma u građevinarstvu, inženjerstvu ili srodnoj disciplini (npr. hemijsko inženjerstvo, upravljanje projektima ili ekvivalent).

· Profesionalne sertifikacije (npr. PMP, NEC3 ili slične) su veoma poželjne

Iskustvo

· Značajno iskustvo u kontroli projekata unutar sektora građevinarstva i inženjerstva, sa fokusom na centre podataka, infrastrukturu i projekte kapitala velikih razmjera.

· Dokazana historija isporuke programa od više milijardi dolara od početka do završetka preko različitih regiona (EMEA, UK, Evropa, Afrika, Azija Pacifik).

· Stručno znanje o alatima za kontrolu projekata, metodologijama i najboljim praksama (npr. analiza ostvarene vrijednosti, upravljanje rizicima, predviđanje troškova, upravljanje rasporedom).

· Iskustvo sa punim životnim ciklusom projekta, uključujući RIBA faze 1–5.

· Dokazana sposobnost implementacije i poboljšanja procesa upravljanja projektima, upravljanja i sistema izvještavanja.

· Jako upravljanje stejkholderima i veštine odnosa sa klijentima.

RLB beneficije za zaposlene

Naša kultura je izgrađena oko omogućavanja da ispunite svoj potencijal, tako da možete računati na beneficije koje uključuju:

Hibridni rad - Radni obrasci koji podržavaju vaš balans između posla i života.

Dobro nagrađivanje - Konkurentna plata i velikodušni godišnji odmor. Kao i mogućnost kupovine do pet dodatnih dana.

Lični razvoj - Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući uspostavljene APC i sheme mentorstva unutar kuće.

Dodatne beneficije - Nudimo širok spektar beneficija uključujući pretplate na profesionalna članstva.

Izuzetna izloženost - Imate priliku da radite na raznovrsnim projektima preko različitih sektora i regiona.

Društvena odgovornost - Organizujemo timske i društvene događaje kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranje.

Naše obećanje o raznolikosti, jednakosti i inkluziji

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i inkluzivnog okruženja gdje svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos i biti izazvana i podržana da dosegne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost da podržimo zajednice u kojima živimo i radimo, i da naša radna snaga treba da odražava ove zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente treba da nam omogući da prevaziđemo pristrasnost u građevinskoj industriji regrutovanjem, zadržavanjem, razvojem i promocijom raznolike i inkluzivne radne snage.