Voditelj "Hallonbergen"

O nama:

Mi smo vodeća regrutacijska organizacija fokusirana na stvaranje zadovoljnih poslodavaca i povezivanje kompetentnog osoblja sa različitim industrijama. Naš sveukupni cilj je da stvorimo zadovoljne poslodavce, identifikujemo i iskoristimo talente te doprinesemo smanjenju nezaposlenosti. Naša vizija je da poboljšamo životnu situaciju svake osobe povezujući svakog pojedinca sa odgovarajućim radnim mestima i omogućavajući obuku.

Naše vrijednosti:

U JobRivers-u, radna kultura je obilježena otvorenošću, visokim standardima i kreativnošću koja je dobrodošla. Stalno tražimo talentovane pojedince koji dijele naše vrijednosti i mogu doprinijeti jačanju naše organizacije. Vjerujemo u potencijal ljudi i radimo da ih podržimo i inspirišemo. Kroz naš rad povezujemo tražioce posla i poslodavce, što jača motivaciju i otvara nove mogućnosti za naše učesnike i partnere.

Naša vizija:

Smatramo svakog pojedinca neprocjenjivim resursom i težimo da ponudimo mogućnosti za razvoj i karijeru. Motivisani smo da vidimo kako ljudi rastu i razvijaju se, i zato stvaramo prilike za vas da radite ono što vas zanima. Zajedno sa našim kvalifikovanim menadžerima, gradite svoju karijeru i dobijate priliku da nastavite da se razvijate i ostvarujete svoje ciljeve i snove!

O poziciji:

Tražimo angažovanog pojedinca koji dijeli našu viziju i teži da bude dio promjene u životima ljudi. Radit ćete i samostalno i u timu, gdje se ideje dijele kako bi se poboljšalo i širilo znanje u cijelom timu. Trebali biste imati iskustvo u dokumentaciji i strast za koučiranjem učesnika koji teže da stignu do obuke ili posla.

Voljeli bismo da imate akademsko znanje koje odgovara:

Opcija 1:

• Jednogodišnja poslijesrednjoškolska obuka.
• Najmanje tri godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu u oblastima kao što su upravljanje radom sa odgovornošću za osoblje, regrutacija, rad na prilagođavanju za tražioce posla, savjetovanje o studijama i karijeri, rješavanje pitanja osoblja (ne samo administrativni poslovi), rad na pitanjima radnog života i tržišta rada, te rad na socijalnoj i gruppnoj psihologiji.

Opcija 2:

• Završeno visokoškolsko obrazovanje koje obuhvata najmanje 180 ECTS bodova (120 bodova prema prethodnom sistemu) ili ekvivalentno iz strukovnih visokih škola.
• Najmanje dvije godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu, uključujući rad na pola radnog vremena gdje ukupno radno vrijeme odgovara punom radnom vremenu tokom dvije godine.

Prednost je ako ste višejezični, a trebali biste savladati švedski jezik u govoru i pismu.

Informacije:

Sprovodimo intervjue kontinuirano, a pozicija će biti popunjena čim pronađemo odgovarajućeg kandidata. Pozicija je na pola radnog vremena, a radno mjesto se nalazi u Hallonbergen-u.

Prijave:

Toplo dobrodošli!

Otvoreno za sve Fokusiramo se na vašu kompetenciju, ne na vaše druge preduslove. Otvoreni smo za prilagođavanje uloge ili radnog mjesta prema vašim potrebama.