Kierownik Kontroli Projektów

Dlaczego RLB?

W RLB kierujemy się czterema prostymi zasadami: Prawda, Zaufanie, Wspólnie, Jutro. Cztery wartości, które leżą u podstaw RLB. Miejsce, gdzie Ludzie Tworzą Postęp.

Cenimy Twoje umiejętności, talenty i unikalne perspektywy – uważamy je za bezcenne.

Przynieś je do RLB, a będziesz mieć możliwość kształtowania naszej przyszłości i swojej kariery w nowe i znaczące sposoby.

Dam Ci możliwość pracy nad niektórymi z najbardziej ambitnych i ekscytujących projektów obecnie projektowanych i rozwijanych w sektorze środowiska zbudowanego.

Będziesz się dalej uczyć i rozwijać, ponieważ każdy, kto dla nas pracuje, otrzymuje dostosowany program szkoleniowy. Nasze programy mentoringu i odwróconego mentoringu pozwolą Ci dzielić się swoją wiedzą, jednocześnie zdobywając nowe spostrzeżenia.

Tym, co wyróżnia RLB, jest nasza inkluzywna kultura. Jako niezależna firma należąca do pracowników, praca zespołowa i współpraca leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. Hybrydowe i elastyczne formy pracy oraz polityki przyjazne rodzinie to tylko niektóre ze sposobów, w jakie inwestujemy w dobrostan pracowników.

Dołącz do nas, a będziesz rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo.

Przegląd roli

Obowiązki w roli

· Nadzorowanie funkcji kontroli projektów w wielu, złożonych projektach, w tym centrach danych, infrastrukturze i obiektach przemysłowych.

· Nadzorowanie rozwoju, budowy i oddania do użytku projektów o kluczowym znaczeniu, zapewniając integrację działań projektowych, zaopatrzenia, budowy i przekazania.

· Ustanawianie i wdrażanie najlepszych praktyk, procesów i narzędzi do planowania, kontroli kosztów, zarządzania ryzykiem i raportowania.

· Dostarczanie strategicznych spostrzeżeń i przywództwo zespołom projektowym i interesariuszom, wspierając podejmowanie świadomych decyzji.

· Prowadzenie przeglądów zarządzania wartością na każdym etapie projektu, równoważąc wydatki kapitałowe i operacyjne.

· Nadzorowanie procesów kontroli kosztów, w tym rozwoju budżetu, prognozowania, analizy odchyleń i zarządzania zmianami.

· Rozwijanie i utrzymywanie solidnych ram zarządzania, ryzyka, zapewnienia jakości i raportowania w programach.

· Identyfikowanie i proaktywne łagodzenie ryzyk i opóźnień w harmonogramie.

· Zapewnianie zgodności z celami wydajności finansowej klienta i wewnętrznymi.

· Zarządzanie procesami kontroli zmian, oceniając wpływ na koszty, harmonogram i zasoby.

· Kształtowanie kultury doskonałości, współpracy i ciągłego doskonalenia w zespołach projektowych.

· Mentoring i rozwój członków zespołu, wspieranie transferu wiedzy i rozwoju zawodowego.

· Utrzymywanie silnych relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, zapewniając skuteczną komunikację i zaangażowanie interesariuszy.

Profil kandydata

Kwalifikacje

· Dyplom w dziedzinie budownictwa, inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie (np. inżynieria chemiczna, zarządzanie projektami lub równoważne).

· Certyfikaty zawodowe (np. PMP, NEC3 lub podobne) są bardzo pożądane.

Doświadczenie

· Znaczące doświadczenie w kontroli projektów w sektorach budowlanym i inżynieryjnym, ze szczególnym uwzględnieniem centrów danych, infrastruktury i projektów kapitałowych na dużą skalę.

· Udokumentowane doświadczenie w realizacji programów o wartości wielu miliardów dolarów od początku do końca w różnych regionach (EMEA, Wielka Brytania, Europa, Afryka, Azja i Pacyfik).

· Ekspercka znajomość narzędzi, metodologii i najlepszych praktyk kontroli projektów (np. analiza wartości wypracowanej, zarządzanie ryzykiem, prognozowanie kosztów, zarządzanie harmonogramem).

· Doświadczenie z pełnym cyklem życia projektu, w tym etapami RIBA 1–5.

· Udowodniona zdolność do wdrażania i ulepszania procesów zarządzania projektami, zarządzania i systemów raportowania.

· Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i relacjami z klientami.

Korzyści dla pracowników RLB

Nasza kultura opiera się na umożliwianiu Ci realizacji Twojego potencjału, więc możesz oczekiwać korzyści, które obejmują:

Praca hybrydowa - Wzorce pracy wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Dobrze wynagradzane - Konkurencyjne wynagrodzenie i hojny wymiar urlopu. Oraz możliwość zakupu do pięciu dodatkowych dni.

Rozwój osobisty - Ciągły program nauki i rozwoju, w tym ustalone programy APC i mentoringu wewnętrznego.

Dodatkowe korzyści - Oferujemy szeroki zakres korzyści, w tym subskrypcje członkostwa zawodowego.

Wyjątkowe możliwości - Będziesz miał możliwość pracy nad różnorodnymi projektami w różnych sektorach i regionach.

Odpowiedzialność społeczna - Organizujemy wydarzenia zespołowe i społeczne, a także działania zbiórki funduszy i wolontariatu na cele charytatywne.

Nasza obietnica różnorodności, równości i inkluzywności

Wierzymy w budowanie zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska, w którym każda osoba może być sobą, czuć się doceniana za swój wkład oraz być stawiana przed wyzwaniami i wspierana, aby osiągnąć swój pełny potencjał. Mamy obowiązek wspierać społeczności, w których żyjemy i pracujemy, a nasza siła robocza powinna odzwierciedlać te społeczności i naszych klientów. Nasza strategia talentów powinna umożliwić nam przezwyciężenie uprzedzeń w branży budowlanej poprzez rekrutację, zatrzymanie, rozwój i promowanie zróżnicowanej i inkluzywnej siły roboczej.