Opiekun "Hallonbergen"

O nas:

Jesteśmy wiodącą działalnością rekrutacyjną skupiającą się na tworzeniu zadowolonych pracodawców i dopasowywaniu kompetentnego personelu do różnych branż. Naszym nadrzędnym celem jest tworzenie zadowolonych pracodawców, identyfikowanie i wykorzystywanie talentów oraz przyczynianie się do zmniejszenia bezrobocia. Naszą wizją jest poprawa sytuacji życiowej każdej osoby poprzez dopasowywanie każdej osoby do odpowiednich miejsc pracy i umożliwianie kształcenia.

Nasze wartości:

W JobRivers kultura pracy charakteryzuje się otwartością, wysokimi standardami i twórczym przyjaznym nastawieniem. Nieustannie poszukujemy utalentowanych osób, które podzielają nasze wartości i mogą przyczynić się do wzmocnienia naszej organizacji. Wierzymy w potencjał ludzi i pracujemy nad ich wsparciem i inspirowaniem. Poprzez naszą pracę łączymy poszukujących pracy i pracodawców, co wzmacnia motywację i otwiera nowe możliwości dla naszych uczestników i partnerów współpracy.

Nasza wizja:

Traktujemy każdą osobę jako bezcenny zasób i dążymy do oferowania możliwości rozwoju i kariery. Motywuje nas widok, jak ludzie rosną i rozwijają się, dlatego tworzymy możliwości dla Ciebie, aby pracować z tym, co Cię pasjonuje. Razem z naszymi wykwalifikowanymi kierownikami budujesz swoją karierę i otrzymujesz możliwość dalszego rozwoju oraz realizacji swoich celów i marzeń!

O stanowisku:

Poszukujemy zaangażowanej osoby, która podziela naszą wizję i dąży do bycia częścią zmiany w życiu ludzi. Będziesz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole, gdzie dzielimy się pomysłami, aby ulepszać i rozpowszechniać wiedzę w całym zespole. Powinieneś mieć doświadczenie w dokumentacji i pasjonować się coachingiem uczestników, którzy dążą do osiągnięcia kształcenia lub zatrudnienia.

Mile widziane są akademickie kwalifikacje odpowiadające:

Opcja 1:

• Roczna edukacja pomaturalna.
• Co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego odpowiadającego pełnemu etatowi w obszarach takich jak zarządzanie personelem z odpowiedzialnością za personel, rekrutacja, prace związane z przekwalifikowaniem osób poszukujących pracy, doradztwo edukacyjne i zawodowe, rozpatrywanie spraw personalnych (nie tylko administracja personalna), praca w zakresie zagadnień związanych z życiem zawodowym i rynkiem pracy oraz praca w zakresie psychologii społecznej i grupowej.

Opcja 2:

• Ukończone studia wyższe obejmujące co najmniej 180 punktów ECTS (120 punktów według wcześniejszego systemu) lub odpowiednie z uczelni zawodowej.
• Co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego odpowiadającego pełnemu etatowi, w tym praca w niepełnym wymiarze godzin, gdzie łączny czas pracy odpowiada pełnemu etatowi przez dwa lata.

Atutem jest znajomość wielu języków, a powinieneś władać językiem szwedzkim w mowie i piśmie.

Informacje:

Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne w sposób ciągły, a stanowisko zostanie obsadzone tak szybko, jak znajdziemy odpowiedniego kandydata. Stanowisko jest w niepełnym wymiarze godzin, a miejsce pracy znajduje się w Hallonbergen.

Aplikacje:

Serdecznie witamy!

Otwarte dla wszystkich Skupiamy się na Twoich kompetencjach, a nie na innych warunkach. Jesteśmy otwarci na dostosowanie roli lub miejsca pracy do Twoich potrzeb.