Менаџер за усклађеност

Зашто РЛБ?

Истина, Поверење, Заједно, Сутра.

Ценимо ваше вештине, таленте и јединствене перспективе – сматрамо да су непроцењиви.

Донесите их у РЛБ и бићете оснажени да обликујете нашу будућност и своју каријеру на нове и значајне начине.

Даваћемо вам прилике да радите на неким од најамбициознијих и најузбудљивијих пројеката који се тренутно осмишљавају и развијају у сектору изграђеног окружења.

Наставићете да учите и напредујете јер свако ко ради за нас добија прилагођени програм обуке. Наше менторство и обрнуто менторство омогућиће вам да делите своју експертизу док стичете свеже увиде.

Оно што чини РЛБ јединственим је наша инклузивна култура. Као независни, запосленима у власништву посао, тимски рад и сарадња су у срцу свега што радимо. Хибридни и флексибилни радни аранжмани и породично оријентисане политике само су неки од начина на које улажемо у добробит запослених.

Придружите нам се и напредоваћете лично и професионално.

Преглед улоге:

Имамо узбудљиву прилику за менаџера за усклађеност са јаким разумевањем шведске усклађености и прописа, да обезбеди усклађеност са спољним законским захтевима као и интерним на различитим пројектима. Ово је хибридна улога, са захтевом да будете на лицу места једном недељно.

Одговорности улоге

• Обезбеђивање да су пројекти усклађени са законима и законским захтевима
• Провера права на рад, ланац снабдевања, планирање и локални прописи
• Спроводење ревизија како би се обезбедила усклађеност са локалним законима о раду
• Обезбеђивање да се Општа уредба о заштити података у потпуности поштује
• Одржавање свих регулаторних техничких докумената о усклађености и сертификата ажурним
• Блиска сарадња са свим тимовима укљученим у пројекте

Профил кандидата

• Претходно искуство у раду на великим грађевинским пројектима на сличној позицији
• Одлично познавање локалних закона

Понашање

• Препознат као позитиван сарадник који слободно дели знање и нуди подршку. Препознат као тимски играч са јаком спремношћу за учење.
• Показује позитиван и проактиван приступ улози, и биће посвећен пружању изврсне услуге корисницима, уз добре комерцијалне резултате.

РЛБ погодности за запослене

Наша култура је изграђена око омогућавања да испуните свој потенцијал, тако да можете рачунати на погодности које укључују:

• Хибридни рад – Радни обрасци који подржавају ваш баланс између посла и приватног живота.
• Добро награђени – Конкурентна плата и великодушан одмор. Као и могућност куповине до пет додатних дана.
• Лични развој – Континуирани програм учења и развоја, укључујући успостављене АПЦ и интерне менторске схеме.
• Додатне погодности – Нудимо широк спектар погодности укључујући претплате на професионална чланства.
• Изузетна изложеност – Имаћете прилику да радите на разноликим пројектима у различитим секторима и регионима.
• Друштвена одговорност – Организујемо тимске и друштвене догађаје као и активности прикупљања средстава за добротворне сврхе и волонтирање.

Наше обећање о разноликости, једнакости и инклузији

Верујемо у изградњу разнолике и инклузивне средине где свака особа може бити своја, осећати се вредном за свој допринос и бити изазвана и подржана да достигне свој пуни потенцијал. Имамо одговорност да подржимо заједнице у којима живимо и радимо, и да наша радна снага треба да одражава ове заједнице и наше клијенте. Наша стратегија за таленте треба да нам омогући да превазиђемо пристрасност у грађевинској индустрији запошљавањем, задржавањем, развојем и промовисањем разнолике и инклузивне радне снаге.