Аналитичар захтева

Преглед

Наш клијент тражи искусног Аналитичара захтева да подржи стратешку иницијативу трансформације у домену здравства. Пројекат се фокусира на модернизацију архитектуре сарадње и унапређење инфраструктуре за размену информација међу учесницима у здравству.

Ово укључује прелазак са застарелих СОАП интеграција на модерне оквире који користе РЕСТ АПИ-је, ФХИР стандарде и развој напредне платформе за сарадњу. Ова улога је кључна за осигурање да су пословни и системски захтеви јасно дефинисани, структурирани и усклађени са архитектонским циљевима и потребама имплементације.

Кључне одговорности

• Скупљање, тумачење и процена пословних потреба интерних заинтересованих страна, архитеката и екстерних партнера.
• Развој и документовање функционалних и нефункционалних захтева са јасноћом и прецизношћу.
• Организовање захтева у структуриране формате као што су епопеје, карактеристике и корисничке приче.
• Одржавање праћења између пословних циљева, архитектонског дизајна и техничке имплементације.
• Сарадња са предузећем, архитектама решења и информацијама за усклађивање захтева са АПИ платформама, интеграционим моделима и сигурносним оквирима.
• Допринос развоју модела захтева, процесних токова и информационих/датамодела.
• Олакшавање и активно учешће у радионицама које укључују интерне тимове, регионе и екстерне органе.
• Подршка активностима управљања залихама посла, укључујући приоритизацију и прецизирање у координацији са власницима производа и руководством пројекта.
• Помоћ у припреми документације захтева за процесе набавке и иницијативе имплементације платформе.
• Осигурање тачне и доследне документације користећи алате као што су Јира, Цонфлуенце или сличне платформе.

Неопходно искуство

• Минимум 5 година искуства у анализи захтева унутар сложених ИТ окружења.
• Доказани резултати рада на великим ИТ пројектима или програмима трансформације.
• Искуство са АПИ интеграцијама и захтевима позадинских система.
• Јака експертиза у дефинисању функционалних и нефункционалних захтева.
• Искуство у сарадњи преко више организација или заинтересованих страна.
• Показана способност у вођењу радионица и спроводењу детаљне анализе потреба.
• Способност рада самостално и преузимање одговорности за додељена подручја, укључујући вођење мањих токова посла где је потребно.

Образовне квалификације

• Диплома првог или другог степена из рачунарства, информационих система, инжењерства или сродног поља (или еквивалентно професионално искуство).

Неопходне вештине

• Анализа и документовање захтева
• Управљање заинтересованим странама и олакшавање радионица
• Разумевање АПИ архитектура и интеграција система
• Вештине у алатима за управљање захтевима (нпр. Јира, Цонфлуенце)

Пожељне вештине

• Познавање ИТ екосистема здравства
• Искуство са националним или великим сервисним платформама
• Познавање стандарда као што су ФХИР, ХЛ7, ОпенАПИ
• Искуство са платформама за управљање АПИ-јима
• Позадина у информационој архитектури или моделирању података
• Искуство рада у јавном сектору
• Разумевање сигурносних оквира за АПИ-је (ОАутх2, сертификати, управљање идентитетом)
• Искуство са НМИ класификованим системима у ИТ здравству

Захтеви за језик

• Течно знање шведског (писмено и говорно)

Додатни захтеви

• Шведско држављанство је обавезно и мора бити јасно наведено у ЦВ-у.
• Све потребне компетенције морају бити експлицитно истакнуте у ЦВ-у, заједно са оправдањем које се односи на релевантно искуство (у складу са матрицом компетенција).
• Пријава мора укључивати ажурирани ЦВ на шведском и попуњену матрицу компетенција.

Личне особине

• Аналитички начин размишљања са јаким способностима структурирања
• Одличне комуникационе вештине и вештине ангажовања заинтересованих страна
• Способност управљања сложеношћу и превођења у јасне захтеве
• Самоиницијативност са високим нивоом одговорности
• Сарадљив приступ са јаким вештинама олакшавања

Додатне информације

• Очекује се да консултант ради на локацији клијента у Стокхолму најмање три дана недељно, уз флексибилност рада на даљину по договору.
• Задатак је пуно радно време и може бити прилагођен обиму током периода уговора.
• Могућност продужења: До 6 месеци, према дискрецији клијента уз претходну најаву.

Начин рада: Хибридно (25% на даљину / Минимум 3 дана на локацији недељно)