Kıdemli Çizelge Yöneticisi

Başlık: Kıdemli Çizelge Yöneticisi

Alan: Proje Yönetimi/Planlama

Konum: İsveç

Neden RLB?

RLB'de dört basit fikre göre yaşıyoruz: Gerçek, Güven, Birlikte, Yarın. RLB'nin kalbinde yer alan dört değer. İnsanların İlerleme Kaydettiği bir yer.

Becerilerinizi, yeteneklerinizi ve benzersiz bakış açılarınızı değerli buluyoruz – onların paha biçilmez olduğunu düşünüyoruz.

Onları RLB'ye getirin ve geleceğimizi ve kariyerinizi yeni ve anlamlı şekillerde şekillendirme gücüne sahip olacaksınız.

Size, yapılı çevre sektöründe tasarlanıp geliştirilen en iddialı ve heyecan verici projelerden bazılarında çalışma fırsatları sunacağız.

Bizim için çalışan herkese kişiselleştirilmiş bir eğitim programı sağlandığı için öğrenmeye ve ilerlemeye devam edeceksiniz. Mentorluk ve ters mentorluk programlarımız, uzmanlığınızı paylaşırken yeni içgörüler kazanmanızı sağlayacak.

RLB'yi benzersiz kılan şey kapsayıcı kültürümüzdür. Bağımsız, çalışanların sahip olduğu bir işletme olarak, takım çalışması ve işbirliği yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır. Hibrit ve esnek çalışma düzenleri ve aile dostu politikalar, çalışan refahına yatırım yaptığımız yollardan sadece bazılarıdır.

Bize katılın ve hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişeceksiniz.

Rol Genel Bakışı

Kıdemli Çizelge Yöneticisi, büyük bir Veri Merkezi inşaat projesi için entegre ana çizelgenin geliştirilmesinden, yönetilmesinden ve kontrolünden sorumlu olacaktır. Rol, projenin tüm aşamalarında proje faaliyetlerinin etkin planlanmasını, izlenmesini ve raporlanmasını sağlar.

Rol Sorumlulukları

· Veri Merkezi projesi için ana çizelgeyi geliştirme, sürdürme ve güncelleme

· Çizelge ilerlemesini temele karşı izleme, sapmaları belirleme ve düzeltici eylemler önerme

· Proje Lideri ve üst düzey paydaşlara düzenli çizelge güncellemeleri ve ilerleme raporları sağlama

· Çizelge risk analizine ve kritik yol faaliyetlerindeki potansiyel etkileri belirlemek için senaryo planlamasına öncülük etme

· Proje kontrol süreçleri, prosedürleri ve raporlama standartlarına uyumu sağlama

· Proje kontrol işlevi içinde planlama ve çizelgeleme uygulamalarında sürekli iyileştirme sağlama

Aday Profili

Nitelikler

· İnşaatla ilgili derece veya benzer bir inşaatla ilgili yeterlilik

Deneyim

· İnşaat sektöründe Planlama/Çizelgeleme rolünde önemli deneyim

· Veri Merkezi projelerinde çalışma deneyimi

· Büyük ölçekli projeleri teslim etmede kanıtlanmış geçmiş

· Çizelgeleri yönetme ve birden fazla iş akışını entegre etme konusunda uzman bilgi

· Takım yönetimi deneyimi

· İnşaat proje yönetimi ilkeleri, teknikleri ve en iyi uygulamaları hakkında derinlemesine bilgi.

· Projeleri kavramdan tamamlanmaya kadar çizelgeleme deneyimi (RIBA aşama 1-5).

Davranışlar

· Müşteri odaklı, olumlu bir işbirlikçi olarak tanınan, bilgisini özgürce paylaşan ve meslektaşlarına ve üstlerine destek sunan. Öğrenmeye güçlü istekli bir takım oyuncusu olarak tanınan.

· Role olumlu ve proaktif bir yaklaşım sergileyen, iyi ticari sonuçlarla müşteri hizmeti mükemmelliği sunmaya kararlı olacak.

RLB Çalışan Avantajları

Kültürümüz, potansiyelinizi gerçekleştirmenizi sağlamak üzerine kuruludur, bu nedenle şunları içeren avantajlara bakmayı bekleyebilirsiniz:

Hibrit Çalışma - İş-yaşam dengenizi destekleyen çalışma modelleri. Ayrıca rekabetçi doğum ve babalık paketleri.

İyi Ödüllendirilmiş - Rekabetçi bir maaş ve cömert tatil hakkı. Ayrıca beş ekstra gün satın alma fırsatı.

Kişisel Gelişim - Kurulmuş APC ve dahili mentorluk programlarını içeren sürekli öğrenme ve gelişim programı.

Ek Avantajlar - Profesyonel üyelik abonelikleri dahil olmak üzere geniş bir avantaj yelpazesi sunuyoruz.

Olağanüstü Deneyim - Farklı sektörlerde ve bölgelerde çeşitli projelerde çalışma fırsatına sahip olacaksınız.

Sosyal Sorumluluk - Takım ve sosyal etkinliklerin yanı sıra hayırseverlik bağış toplama ve gönüllü faaliyetler düzenliyoruz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Sözümüz

Her kişinin kendisi olabileceği, katkısı için değerli hissedebileceği ve tam potansiyeline ulaşmak için zorlanıp destekleneceği çeşitli ve kapsayıcı bir ortam inşa ettiğimize inanıyoruz. Yaşadığımız ve çalıştığımız toplulukları destekleme sorumluluğumuz var ve iş gücümüz bu toplulukları ve müşterilerimizi yansıtmalıdır. Yetenek stratejimiz, çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücünü işe alarak, elde tutarak, geliştirerek ve terfi ettirerek inşaat sektöründeki önyargıların üstesinden gelmemizi sağlamalıdır.