Kalite Lideri

Neden RLB?

RLB'de dört basit fikre göre yaşıyoruz: Gerçek, Güven, Birlikte, Yarın. RLB'nin kalbinde yer alan dört değer. İnsanların İlerleme Sağladığı Bir Yer.

Becerilerinizi, yeteneklerinizi ve benzersiz bakış açılarınızı değerli buluyoruz – onların paha biçilmez olduğunu düşünüyoruz.

Onları RLB'ye getirin ve geleceğimizi ve kariyerinizi yeni ve anlamlı şekillerde şekillendirmek için güçleneceksiniz.

Size, inşa edilmiş çevre sektöründe şu anda tasarlanan ve geliştirilen en iddialı ve heyecan verici projelerden bazılarında çalışma fırsatları sunacağız.

Bizim için çalışan herkese özel bir eğitim programı sağlandığından öğrenmeye ve ilerlemeye devam edeceksiniz. Mentorluk ve ters mentorluk şemalarımız, uzmanlığınızı paylaşırken yeni bakış açıları kazanmanıza olanak tanıyacak.

RLB'yi benzersiz kılan şey kapsayıcı kültürümüzdür. Bağımsız, çalışanların sahip olduğu bir işletme olarak, takım çalışması ve işbirliği yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır. Hibrit ve esnek çalışma düzenleri ile aile dostu politikalar, çalışan refahına yatırım yapmanın sadece bazı yollarıdır.

Bize katılın ve hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişeceksiniz.

Rol Genel Bakış

Kalite Lideri olarak, karmaşık, çok aşamalı hiper ölçekli veri merkezi geliştirmelerinde Kalite konusunda kıdemli yetkili olarak hareket edeceksiniz. Tasarım, inşaat, devreye alma ve teslim aşamalarında tüm proje aşamalarında uçtan uca kalite yönetimi sürecini yöneteceksiniz.

Bu rol, mekanik ve elektrik dağıtımı, entegre modüler ürünler, güç üretimi, soğutma sistemleri, yapılandırılmış kablolama, yaşam güvenliği sistemleri ve hiper ölçekli dijital altyapı dahil olmak üzere veri merkezi sistemlerinde derin uzmanlık gerektirir.

Rol Sorumlulukları

Kalite Güvence ve Kontrol

• Proje için gerekli kalite standardını sağlamak üzere müşterinin kalite yönetim planını, süreçlerini ve prosedürlerini geliştirin ve uygulayın. Bu, kalite kriterlerini belirlemeyi ve kabul kriterlerini tanımlamayı içerir.
• Kalite planlarının, Denetim ve Test Planlarının (ITP), inşaat planlarının ve malzeme/teknik tekliflerin inşaat başlamadan önce gerekli standartları karşıladığından emin olun.
• Tüm inşaat, MEP ve IT sistemleri için kalite uyumunu denetleyin

Koordinasyon ve İletişim

• Alt yüklenicilerin ve tedarikçilerin seçimini ve yönetimini, kalite standartlarını anladıklarından ve bunlara bağlı olduklarından emin olmak için denetleyin. Kalite gereksinimlerini hizalamak için inşaat öncesi toplantıları destekleyin.
• FAT'ler gibi tüm şantiye dışı Kalite denetimlerini planlayın ve denetleyin

Risk Yönetimi

• Kalite ile ilgili potansiyel riskleri belirlemek için kapsamlı iş paketi kalite risk değerlendirmeleri yapın. Ana paydaşlarla birlikte, bu riskleri ele almak için inşaat başlamadan önce hafifletme stratejileri geliştirin ve uygulayın. Risk kaydını düzenli olarak güncelleyin ve riskleri ilgili paydaşlara iletin.
• Proje ekibi ile kalite risk yönetimi çalıştaylarına liderlik ederek iş paketlerinin kalite risklerini etkin bir şekilde yönetin.
• Proje genelinde kalite risklerini belirleyin ve hafifletin

İnşaat Aşaması

Kalite Güvence ve Kontrol

• Kalite standartlarına, şartnamelere ve ITP'lere uyum sağlamak için yeterli düzeyde denetim yapıldığından emin olmak için kalite yönetimi meslektaşları ve inşaat ekibi ile irtibat kurun. Bulguları belgeleyin ve düzeltici eylemleri takip edin.
• Örnekleri, kriterleri ve 'ilk tür' kurulumları, gerekli kalite standartlarına uygunluğu sağlamak için denetleyin.
• İnşaat aşaması boyunca kusurları veya sorunları ilerleyici şekilde belirleyin ve ele alın, zamanında çözüm sağlayın.

Koordinasyon ve İletişim

• Ortaya çıkan kalite sorunlarını ele almak için ana müteahhit ve müşteri ile sürekli iletişimi sürdürün. Kalite ile ilgili konuları tartışmak için gerekli toplantılara ve çalıştaylara katılın.
• 
  

Raporlama ve Belgeler

• Müşteri için, sorunları veya veri eğilimlerini vurgulayan ayrıntılı kalite raporları hazırlayın.
• İlgili paydaşların tüm denetimlerin, denetimlerin ve kalite ile ilgili faaliyetlerin kapsamlı kayıtlarını tuttuğundan emin olun.
• Daha geniş işletmeye bildirim olarak kullanılmak üzere şantiye bulgularına dayalı kalite bilgi paylaşımları hazırlayın.

Aday Profili

Nitelikler

• İlgili inşaat veya kalite kuruluşunun üyeliği veya profesyonel üyeliğe doğru çalışma, örn. ICWCI, CQI veya benzeri.
• Adaylar lisans düzeyinde eğitim veya daha yüksek bir eğitime sahip olmalıdır.

Deneyim

• Büyük ölçekli veri merkezi projelerinde kalite ile ilgili bir rolde önceki deneyim.
• Ekipleri yönetme ve güçlü müşteri ilişkileri kurma konusunda kanıtlanmış deneyim.
• İlgili endüstri standartları, kodlar ve düzenlemelere aşinalık.
• Mükemmel organizasyon ve iletişim becerileri.
• Şantiye tabanlı bir rolde etkin çalışma ve birden fazla görevi aynı anda yönetme yeteneği.
• KA/KK yazılımı ve dijital araçlarda yeterlilik.
• KA/KK yönetiminde sertifikasyon (örn., ISO 9001)

RLB Çalışan Avantajları

Kültürümüz, potansiyelinizi gerçekleştirmenizi sağlamak üzere inşa edilmiştir, bu nedenle şunları içeren avantajlara bakmayı bekleyebilirsiniz:

• Hibrit Çalışma - İş-yaşam dengenizi destekleyen çalışma modelleri.
• İyi Ödüllendirilmiş - Rekabetçi bir maaş ve cömert tatil hakkı. Ayrıca beş güne kadar ekstra gün satın alma fırsatı.
• Kişisel Gelişim - Kurulmuş APC ve dahili mentorluk şemalarını içeren sürekli öğrenme ve gelişim programı.
• Ek Avantajlar - Profesyonel üyelik abonelikleri dahil olmak üzere geniş bir yelpazede avantajlar sunuyoruz.
• Olağanüstü Maruz Kalma - Farklı sektörlerde ve bölgelerde çeşitli projelerde çalışma fırsatına sahip olacaksınız.
• Sosyal Sorumluluk - Takım ve sosyal etkinliklerin yanı sıra hayırseverlik bağış toplama ve gönüllülük faaliyetleri düzenliyoruz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Sözümüz

Her kişinin kendisi olabileceği, katkıları için değerli hissedebileceği ve tam potansiyeline ulaşmak için zorlanabileceği ve desteklenebileceği çeşitli ve kapsayıcı bir ortam inşa etmeye inanıyoruz. Yaşadığımız ve çalıştığımız toplulukları destekleme sorumluluğumuz vardır ve iş gücümüz bu toplulukları ve müşterilerimizi yansıtmalıdır. Yetenek stratejimiz, çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücünü işe alarak, elde tutarak, geliştirerek ve terfi ettirerek inşaat endüstrisindeki önyargının üstesinden gelmemizi sağlamalıdır.